CÓDIGO DE CONDUCTA
Ponemos a disposición Ziorem como un instrumento al servicio de la creación de riqueza, desarrollo social sostenible y respetuoso con el medio ambiente, desarrollándose en un marco ético y legal.
NORMAS DE CUMPLIMIENTO
• Debemos evitar todo conflicto de intereses y favoritismo en las relaciones profesionales. Tanto en las comerciales con proveedores, como en laborales con candidatos y empleados.
• Contribuimos a que los proveedores y socios comerciales conozcan nuestras expectativas y a actuar según la normativa aplicable y en el marco de la ley.
• Comunicaremos a través de etica@ziorem.com cualquier sospecha respecto a la posibilidad de que algún proveedor o empleado pueda no estar cumpliendo nuestros estándares éticos o sus obligaciones contractuales o legales.
• Siempre colaboraremos con todas las auditorías e investigaciones en las que estén implicados nuestros proveedores o socios comerciales.
• Ponemos a disposición de los empleados, clientes y proveedores, el Código de Cumplimiento y Conducta.
NORMAS DE CONDUCTA
• Tratamos con dignidad y justicia a los empleados teniendo en consideración su diferente sensibilidad cultural.
• No toleramos el acoso físico, verbal, psicológico ni en ninguna de sus formas.
• Favorecemos la igualdad de oportunidades y la conciliación con la vida personal y familiar.
• Valoramos lo que cada persona puede aportar a la organización mediante la diversidad e inclusión.
• Vinculamos la retribución y promoción de los empleados en función de sus méritos y capacidad.
• Como empresa socialmente responsable (RSC) contribuimos de forma activa a la mejora social, económica y ambiental.
• Respetamos la privacidad de la información de nuestros empleados.
