CÓDIGO DE CONDUCTA

Ponemos a disposición Ziorem como un instrumento al servicio de la creación de riqueza, desarrollo social sostenible y respetuoso con el medio ambiente, desarrollándose en un marco ético y legal.

 

 

NORMAS DE CUMPLIMIENTO

• Debemos evitar todo conflicto de intereses y favoritismo en las relaciones profesionales. Tanto en las comerciales con proveedores, como en laborales con candidatos y empleados.

• Contribuimos a que los proveedores y socios comerciales conozcan nuestras expectativas y a actuar según la normativa aplicable y en el marco de la ley.

• Comunicaremos a través de etica@ziorem.com cualquier sospecha respecto a la posibilidad de que algún proveedor o empleado pueda no estar cumpliendo nuestros estándares éticos o sus obligaciones contractuales o legales.

• Siempre colaboraremos con todas las auditorías e investigaciones en las que estén implicados nuestros proveedores o socios comerciales.

• Ponemos a disposición de los empleados, clientes y proveedores, el Código de Cumplimiento y Conducta.

NORMAS DE CONDUCTA

• Tratamos con dignidad y justicia a los empleados teniendo en consideración su diferente sensibilidad cultural.

• No toleramos el acoso físico, verbal, psicológico ni en ninguna de sus formas.

• Favorecemos la igualdad de oportunidades y la conciliación con la vida personal y familiar.

• Valoramos lo que cada persona puede aportar a la organización mediante la diversidad e inclusión.

• Vinculamos la retribución y promoción de los empleados en función de sus méritos y capacidad.

• Como empresa socialmente responsable (RSC) contribuimos de forma activa a la mejora social, económica y ambiental.

• Respetamos la privacidad de la información de nuestros empleados.

TELÉFONO

+34 911 338 892

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DIRECCIÓN

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