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NORMES DE CONFORMITÉ

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• Nous devons éviter tout conflit d'intérêts et tout favoritisme dans les relations professionnelles. Tant dans les relations commerciales avec les fournisseurs que dans les relations de travail avec les candidats et les employés.

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• Nous contribuons à sensibiliser les fournisseurs et les partenaires commerciaux à nos attentes et à agir conformément à la réglementation en vigueur et dans le cadre de la loi.

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• Nous communiquerons par le biais de etica@ziorem.com tout soupçon concernant la possibilité qu'un fournisseur ou un employé ne se conforme pas à nos normes éthiques ou à ses obligations contractuelles ou légales.

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• Nous coopérerons toujours avec tous les audits et enquêtes impliquant nos fournisseurs ou partenaires commerciaux.

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• Nous mettons le Code de conformité et de conduite à la disposition des employés, des clients et des fournisseurs.

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NORMES COMPORTEMENTALES

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• Nous traitons les employés avec dignité et justice, en tenant compte de leurs différentes sensibilités culturelles.

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• Nous ne tolérons pas le harcèlement physique, verbal, psychologique ou toute autre forme de harcèlement.

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• Nous encourageons l'égalité des chances et la conciliation de la vie personnelle et familiale.

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• Nous valorisons ce que chaque personne peut apporter à l'organisation grâce à la diversité et à l'inclusion

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• Nous lions la rémunération et la promotion des employés en fonction de leurs mérites et de leurs capacités.

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• En tant qu'entreprise socialement responsable, nous contribuons activement à l'amélioration sociale, économique et environnementale.

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• Nous respectons la confidentialité des informations de nos employés.