INDUSTRIE
Javier Fernández, Managing Partner
INDUSTRIE
"L'industrie fait face à une nouvelle réalité marquée par l'incertitude. La forte baisse de la demande dans les secteurs liés à la production a conduit à des ajustements des chaînes d'approvisionnement et à des tensions de trésorerie. Les mesures de sécurité et d'hygiène ont également affecté les flux logistiques mondiaux et les exportations, en particulier les productions basées sur les systèmes Lean et JIT.
Le passage à la «nouvelle normalité» est différent selon le secteur et l'économie. Alors que la Chine progresse plus rapidement, l'Amérique du Nord et l'Europe ont du mal à adapter leurs systèmes de production. Et si des secteurs comme l'automobile et l'aéronautique sont gravement touchés, d'autres comme la pharmacie, l'énergie et l'environnement évoluent plus positivement. Dans tous il est nécessaire de renforcer les opérations et de renforcer la résilience. La technologie et la numérisation, ainsi que la flexibilité et la rapidité pour acquérir des talents, passent d’avantages concurrentiels à devenir essentiels dans la «nouvelle normalité»."
AEROSPACE & DEFENSE
Carlos Suárez, Managing Director
AEROSPACE & DEFENSE
"Nous vivons dans une réalité sans précédent dans l'aéronautique mondiale. De la fin de la production de l'A380 à l'arrêt de la flotte mondiale du 737 MAX qui laisse le géant nord-américain en crise profonde. Mais surtout l'arrivée de la pandémie, qui a fait chuter le trafic aérien mondial, obligeant les flottes d'aéronefs à se garer indéfiniment et à retirer prématurément les plus anciens.
Face à un scénario dans lequel l'entreprise pourrait ne pas retrouver son niveau d'activité jusqu'en 2023, la réaction en chaîne affecte les compagnies aériennes, les avionneurs, les motoristes, les équipementiers et la chaîne d'approvisionnement. Les ajustements de production et les mesures de réaménagement des effectifs répondent aux besoins et conduiront à une restructuration du secteur.
Cependant, le domaine de la Défense ouvre de nouvelles opportunités avec des défis technologiques et industriels importants. Les nouveaux programmes européens tels que EUROMALE et FCAS sont les principaux représentants de ce nouveau scénario de coopération de la Défense en Europe.
Dans ce contexte, l'efficacité et le talent des organisations seront fondamentales dans leur succès."
INFRASTRUCTURE
Jesús de Isidro, Managing Director
INFRASTRUCTURE
"Le secteur des infrastructures a suivi un modèle traditionnel. Cependant, depuis une décennie, il subit des changements importants. Les entreprises globales ont su tirer parti des défis de la diversification et de l'internationalisation, menant la gestion des infrastructures à travers le monde.
Les défis futurs sont énormes, la gestion de cette répartition géographique et des activités, des projets de plus en plus grands, dans des sites plus complexes, avec des contrats qui nécessitent un suivi plus exhaustif, un suivi de trésorerie plus exigeant et une maîtrise des coûts plus efficace.
La transformation numérique est un élément clé dans les organisations qui proposent déjà l'utilisation de drones et de nouvelles technologies, le suivi de grands projets, la gestion des données, la connectivité des matériaux et équipements, la robotique et l'IA, la mobilité, l'impression 3D et les nouveaux modèles de planification BIM. Cette transformation imparable nécessite des profils et des talents adaptés à cette réalité."
ENVIRONNEMENT & EAU
Juan Pablo López, Managing Director
ENVIRONNEMENT & EAU
"Le secteur des services publics urbains continue de se développer, consolidant la croissance de ces dernières années, principalement dans les domaines de l'eau, de l'environnement, de l'énergie et de la mobilité.
C'est un secteur dynamique qui nécessite une grande capacité d'adaptation aux nouvelles circonstances.
La situation générée par la pandémie actuelle a représenté un nouveau défi pour les entreprises qui fournissent ces services, qui ont dû adapter leurs procédures à la nouvelle situation, en garantissant la prestation de services dans les mêmes paramètres de qualité et avec la sécurité que cette adaptation à les nouvelles conditions.
Le leadership mondial des entreprises et leur internationalisation croissante, la résilience du secteur qui le rend très attractif pour les investisseurs et les fonds, les avances technologiques et la qualification supérieure du personnel requis, rend la recherche de talents et la formation et l'organisation des entreprises sont en ces temps, des conditions essentielles pour survivre et continuer à croître et à diriger le marché."
TECHNOLOGIE
Jesús Garrán, Managing Director
TECHNOLOGIE
"L'industrie fait face à une nouvelle réalité marquée par l'incertitude. La forte baisse de la demande dans les secteurs liés à la production a conduit à des ajustements des chaînes d'approvisionnement et à des tensions de trésorerie. Les mesures de sécurité et d'hygiène ont également affecté les flux logistiques mondiaux et les exportations, en particulier les productions basées sur les systèmes Lean et JIT.
Le passage à la «nouvelle normalité» est différent selon le secteur et l'économie. Alors que la Chine progresse plus rapidement, l'Amérique du Nord et l'Europe ont du mal à adapter leurs systèmes de production. Et si des secteurs comme l'automobile et l'aéronautique sont gravement touchés, d'autres comme la pharmacie, l'énergie et l'environnement évoluent plus positivement. Dans tous il est nécessaire de renforcer les opérations et de renforcer la résilience. La technologie et la numérisation, ainsi que la flexibilité et la rapidité pour acquérir des talents, passent d’avantages concurrentiels à devenir essentiels dans la «nouvelle normalité»."
ÉTHIQUE
DURABILITÉ
Esther González, Directrice du Durabilité
DURABILITÉ
"La durabilité s’est imposée comme un axe stratégique majeur de la transformation des entreprises et de l’économie en Europe. Elle ne se limite plus aux seules préoccupations environnementales, mais s’inscrit désormais dans une approche globale associant l’utilisation efficace des ressources, la responsabilité sociale, la résilience climatique et la création de valeur à long terme. Les organisations doivent intégrer les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans leur stratégie afin de répondre aux nouvelles exigences réglementaires et aux évolutions du marché.
Le rapport Économie verte et impact sur l’emploi 2024 de Randstad indique que la demande d’emplois verts en Espagne pourrait augmenter d’environ 38 % d’ici à 2030, sous l’effet de la transition vers des modèles de production durables. Il souligne toutefois le risque de pénurie de professionnels spécialisés.
La directive CSRD étend les obligations de reporting en matière de durabilité, en imposant la publication d’informations fiables et comparables sur les critères ESG, tandis que la directive CSDDD exige une gestion des risques environnementaux et sociaux tout au long de la chaîne de valeur. Par conséquent, les besoins en professionnels spécialisés dans la durabilité, le reporting, la conformité réglementaire et l’analyse des risques devraient augmenter, consolidant ainsi ce secteur comme un moteur de création d’emplois qualifiés et d’innovation."
ÉNERGIE
José Simón, Managing Director
ÉNERGIE
"Le secteur de l’énergie connaît une transformation rapide, portée par la transition vers des sources d’énergie propres, la numérisation et les exigences réglementaires visant à réduire les émissions.
Les entreprises du secteur pétrolier et gazier (Oil & Gas) cherchent à concilier l’exploitation des ressources fossiles avec des investissements dans les énergies renouvelables, le captage du carbone et les solutions hybrides, tout en préservant leurs activités traditionnelles. Parallèlement, aux côtés des grands groupes énergétiques, de nouveaux acteurs spécialisés exclusivement dans la production d’énergies renouvelables ont émergé, contribuant ainsi au développement du secteur.
L’expansion des centres de données, des unités de production de biométhane et le déploiement prévu de l’hydrogène constitueront de nouveaux leviers de croissance. Dans ce contexte, la volatilité des marchés et le renforcement des exigences réglementaires imposent aux entreprises d’intégrer l’innovation, la coopération public-privé et la solidité financière au cœur de leur stratégie."